ដើម្បីពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវការយល់ដឹងអំពីការធ្វើការជាក្រុម និងបង្កើនការទំនាក់ទំនងក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានរៀបចំសកម្មភាពកសាងក្រុមមួយដែលមានប្រធានបទ "កិច្ចសហការ ការរីកចម្រើនជាមួយគ្នា"។ តាមរយៈសកម្មភាពអន្តរកម្មជាច្រើន សកម្មភាពនេះបានបំបែករបាំងទំនាក់ទំនងរបស់នាយកដ្ឋាន លើកកម្ពស់សាមគ្គីភាពក្រុម និងដាក់គ្រឹះរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍដែលមានគុណភាពខ្ពស់នាពេលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុន។
សកម្មភាពចម្រុះ ពង្រឹងកម្លាំងក្រុម
សកម្មភាពនេះ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងជុំវិញពាក្យគន្លឹះពីរគឺ «កិច្ចសហការ» និង «ការរីកចម្រើន» ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងភាពសប្បាយរីករាយជាមួយនឹងគោលដៅកសាងក្រុម៖
ការប្រកួតប្រជែងជាក្រុម៖ ក្រុមនីមួយៗគូរប្រធានបទភារកិច្ចដោយចៃដន្យ ហើយត្រូវតែកំណត់ការបែងចែកការងាររបស់ពួកគេ បង្កើតផែនការ និងបញ្ចប់បញ្ហាប្រឈមក្នុងរយៈពេល 30 នាទី។ ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការ សមាជិកបានចែករំលែកគំនិតយ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការកំណត់ និងអនុវត្តគោលដៅប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ភារកិច្ចបញ្ជូនតក្រុម៖ ដោយផ្តោតលើ «ការបញ្ជូនទំនុកចិត្ត» ព្រឹត្តិការណ៍នេះរួមបញ្ចូលទាំងបញ្ហាប្រឈមនៃការបញ្ជូនត ដែលតម្រូវឱ្យសមាជិកសម្របសម្រួល និងបំពេញភារកិច្ចយ៉ាងច្បាស់លាស់ ដូចជាការបញ្ជូនតចលនា និងការដឹកជញ្ជូនសម្ភារៈផ្សេងៗ ដែលពង្រឹងបន្ថែមទៀតនូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់ក្រុម។
វគ្គចែករំលែកការសម្រាកលំហែកាយ៖ ការញ៉ាំអាហារក្រៅផ្ទះ និងល្បែងកម្សាន្តនៅចុងបញ្ចប់នៃព្រឹត្តិការណ៍នេះអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងឡើងវិញពីសម្ពាធការងារ និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ការងារ និងរឿងរ៉ាវខ្លីៗក្នុងបរិយាកាសសម្រាកលំហែកាយ ដែលជួយបង្កើនការយល់ដឹង និងការជឿទុកចិត្តក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៅទូទាំងនាយកដ្ឋានយ៉ាងច្រើន។
ការកសាងក្រុមគឺជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ស្មារតីក្រុម
អ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នេះបាននិយាយថា “សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានា ក្រុមការងារដែលមានសាមគ្គីភាពគឺជាគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងស្នូលក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមនៃទីផ្សារ”។ “ការកសាងក្រុមនេះមិនមែនគ្រាន់តែជាសកម្មភាពធម្មតានោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ តាមរយៈបទពិសោធន៍ផ្អែកលើសេណារីយ៉ូ វាមានគោលបំណងបញ្ចូលស្មារតីក្រុមនៃ 'ការសហការ ការជឿទុកចិត្ត និងវឌ្ឍនភាពរួមគ្នា' ទៅក្នុងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូប។ នាពេលអនាគត ក្រុមហ៊ុននឹងរួមបញ្ចូលសកម្មភាពវប្បធម៌ចម្រុះជាច្រើនទៀតដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមតម្រូវការរបស់បុគ្គលិក ដោយកសាងវេទិកាទ្វេភាគីសម្រាប់ទាំងការរីកចម្រើនរបស់បុគ្គលិក និងការអភិវឌ្ឍក្រុម”។
មតិយោបល់របស់បុគ្គលិក
«ជាធម្មតា ខ្ញុំមិនសូវប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមិត្តរួមការងារមកពីផ្នែកផ្សេងៗទេ ប៉ុន្តែការកសាងក្រុមនេះបានផ្តល់ឱ្យយើងនូវឱកាសកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នា ជាពិសេសការប្រកួតប្រជែងជាក្រុម ដែលអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំទទួលបានបទពិសោធន៍ពីអំណាចនៃការធ្វើការជាក្រុម»។
សូមចូលទៅកាន់ [https://www.gzdiweiconnector.com/] ដើម្បីទទួលបានឯកសារបច្ចេកទេស និងសម្រង់តម្លៃ។ ក្រុមអ្នកជំនាញនឹងផ្តល់ជូនអ្នកនូវដំណោះស្រាយតែមួយគត់!
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ខែកញ្ញា-០៣-២០២៥